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东芝水电工会为千名员工筑健康保护屏障

发布时间：

2014-12-30 16:52

近期，在桐庐县地方政府及县总工会的关心下，东芝水电工会为全公司近千名员工参保了2015年度“桐庐县企业在职职工医疗互助”，并同时为全体女工（近二百名女员工）参保了2015年度“杭州市女职工特殊疾病医疗互助保障”，所需互助金全部由公司工会经费支付。这是该公司工会关爱员工，为员工办的又一件贴心实事。

东芝水电自2005年运营以来，公司工会积极探索外资控股企业工会工作的新思路，从为员工办实事着手，积极维护员工合法权益。该公司工会每年定期召开员工代表大会，充分发挥企业工会组织在维护员工权益、提高员工素质、促进企业发展、保持员工队伍稳定的作用。多年来，为关爱员工健康，促进企业和谐，公司工会建立了有全员自愿参加的“员工互助基金会”，基金由公司、员工、工会共同出资，对特困员工、重大疾病、突发灾难、生活困难家庭员工进行帮扶。公司工会还从适应外资企业特点的实际出发，在全公司内建立跨部门、班组全员参与的文体兴趣小组60多个，并提供相应的活动经费。在保障员工健康方面，工会除配合行政部门做好每年一次的员工健康体检和职业健康体检外，还邀请省医科院的医师讲授职业健康知识，真正把员工劳动保护、职业安全卫生、员工的健康与安全等内容作为工会的重要工作来抓。该公司继2005、2009年度被评为浙江省“安康杯”竞赛优胜企业以来，2013年再次被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

据了解，《杭州市女职工特殊疾病医疗互助基金办法》和《桐庐县企业在职职工医疗互助基金办法》是市、县总工会为有效减轻患病在职职工个人承担部分医疗费负担，增强职工抵御疾病风险能力，本着“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济原则，采取缴纳互助金的形式开展的职工互助保障活动。此次东芝水电工会结合杭州市总工会、桐庐县总工会下发的相关的通知精神，积极与市、县工会组织沟通，并得到了桐庐县地方政府及县总工会大力支持才办成，这有助于缓解东芝水电员工看病难、看病贵状况，用关爱构筑的又一道健康保护屏障，得到广大员工一致称颂。

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东芝水电工会为千名员工筑健康保护屏障

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